员工被认定为工伤不能上班怎么办

更新时间：2022.09.30

员工受伤不属于工伤不能上班可以向用人单位说明情况，然后会有相关的医疗期的。主要就是因为我们国家法律当中明确的规定的如果不属于工伤的情况之下，受到了事故方面的伤害的话，也是有一定的医疗期限，在这段时间之内，原来的工作待遇也是需要按照相关的规定来发放的。

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