没有签劳动合同可以自动离职吗
• 没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。 • 如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者...
没有签劳动合同主动离职可以吗
如果想获得补偿,入职一个月后公司仍没有与你签订合同,可以到劳动仲裁委员会去投诉,要求公司赔偿两倍工资...
没有劳动合同可以起诉劳动仲裁吗
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
没有劳动合同可以向劳动局起诉吗
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
没有劳动合同,可以起诉劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工...
没有劳动合同可以申请离职吗
劳动者没有劳动合同,如果过了试用期,也应该提前三十日书面通知单位来离职;未过试用期的,提前三日通知单...
没有订立劳动合同可以离职吗?
没有订立劳动合同员工能离职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
没有订立劳动合同可以离职吗
没有订立劳动合同员工能离职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
没有劳动合同可以直接离职吗
法律并没有规定没签劳动合同可以直接离职,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动...
没有签订劳动合同可以离职吗?
没有订立劳动合同员工能离职,由于劳动者在试用期内还未订立劳动合同的,提前三日通知用人单位,可以解除劳...
没有劳动合同可以随时离职吗,
可以参考劳动这辞职的方式: 1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司...
没有劳动合同可以随时离职吗?
你好~ 首先,公司存在违法行为:未签订劳动合同,你可以要求公司支付两倍的工资 其次,由于你们没有签订...
离职时没有签劳动合同可以吗
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 员工办理离...
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