没签劳动合同是否能够认定存在劳动关系？

更新时间：2022.06.24

没签劳动合同是能够认定存在劳动关系，但是需要劳动者本人的话提供出勤、工资条等的证明。根据规定，对于用人单位没有与劳动者没有签订书面劳动合同，但具有劳动者提供劳动是用人单位业务组成部分和从事用人单位安排有报酬的劳动等情形的，可以认定为劳动关系成立。

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