与公司签订劳动合同没有缴纳社保
一、如因用人单位未缴纳社会保险导致劳动者辞职,用人单位应支付经济补偿金和失业保险待遇(具体金额要看工...
无法签劳动合同, 公司没有交社保,缴纳社保
对于以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超...
跟总公司签劳动合同可以由分公司缴纳社保,合理吗?
总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法。 与总公司签订劳动合同,是由总公司承担责任的。 《中华人...
公司未签劳动合同未缴纳社保
可以申请仲裁要求支付双倍工资补缴保险, 另外,最好离职时让公司出具书面辞退通知,如果没有,至少保留工...
不签劳动合同就可以缴纳社保吗
可以 “不签订劳动合同可以缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办...
不签订劳动合同可以缴纳社保吗?
不可以。 用人单位办理参保登记需提交以下材料: 1、《社会保险登记表》(一式三份); 2、《工商登记...
不签订劳动合同可以缴纳社保吗
可以。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。用人...
公司不缴纳社保可以解除劳动合同吗?
【法律意见】 可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同,并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作...
公司没签劳动合同不缴纳社保怎么办
1,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工...
没有签劳动合同可以不缴纳社会保险吗?
不签订劳动合同可以缴纳社会保险。只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员...
公司未给员工缴纳社保,员工可以以公司未缴纳社保为由解除劳动合同
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲...
公司签订劳动合同后没有缴纳社保,劳动者可以随时解除劳动合同吗?
一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期...
公司劳动合同缴纳社保
一般来说是签了劳动合同公司才替员工缴纳社保。但是有的单位也会和实习生签订实习协议,为实习生购买社保,...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询