劳务派遣出现工伤怎么办

更新时间：2022.10.15

1、如果劳务派遣职工发生工伤，可由用工单位将其送往移交机构治疗； 2、而劳务派遣单位为其用人单位，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内应当去申请工伤认定； 3、工伤职工经治疗伤情相对稳定后可申请劳动能力鉴定； 4、之后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。

展开更多

针对劳务派遣出现工伤怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳务派遣中发生工伤，应当由劳务派遣公司承担责任。劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系，是...更多>>

相关短视频

更多 >

0'56

劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付...更多>>

专业问答

更多 >

劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方...更多>>