公司要求劳动者解除劳动合同违约金怎么算？

更新时间：2022.06.09

如果是用人单位无故提前解除劳动合同那么必须要按照劳动者在本单位的工作年限如果劳动者工作满一年就必须要支付一个月的工资作为赔偿，如果是劳动者在该公司工作超过六个月，但是不满一年，也要按照一年进行计算，如果不满六个月，也必须要向劳动者支付半个月的工资作为经济赔偿。

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