试用期间辞退工资怎么算？

更新时间：2022.03.25

试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。你问的试用期间被辞退怎么算工资，一般的公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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