用人单位解除劳动合同情形

我国《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...

用人单位可以解除劳动合同的情形？用人单位可以解除劳动合同的情形

根据《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被...

用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位可以解除劳动合同的情形

劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合...

用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位解除劳动合同的法定情形

劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不...

用人单位单方解除劳动合同情形

1、过错性辞退 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞...

单位解除劳动合同有哪些情形

1、用人单位当然解除 （1）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 （...

单位解除劳动合同的法定情形？

劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止...

事业单位解除劳动合同的情形

事业单位员工大多不是公务员，而是事业编制。 不管是不是事业单位，还是其他单位 劳动法合同第三十九条劳...

用人单位解除劳动合同的情形

根据劳动合同法——第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证...

单位违法解除劳动合同的情形

《劳动合同法》规定了用人单位单方面解除劳动者的情形。除以下情形外均属于违法辞退。第三十九条劳动者有下...

单位解除劳动合同有什么情形？

用人单位合法解除劳动合同的情形如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单...

单位不能解除劳动合同的情形

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...

禁止单位解除劳动合同的情形

依据《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...