劳动合同中规定的加班费是按最低工资标准来算的吗如何计算加班工资

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果...

加班工资算不算最低工资

加班工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不能算入最低最低工资标准内。最低工资...

休病假工资怎样算最低工资的直接按照当地最低工资进行发放不的

根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障...

加班的工资能否算入最低工资？

加班工资不能算入最低工资。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动...

休病假工资怎么算最低工资的直接按照当地最低工资进行发放不的

根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障...

非全日制最低工资标准是按照工资吗

最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制用工，小时最低...

加班工资可以算最低工资吗

加班工资不能算入最低工资。加班工资指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动...

加班工资按最低工资标准合理吗

加班工资按照最低工资标准肯定是不合理的，一般加班的工资肯定是比最低工资高。法律依据《中华人民共和国劳...

公司给员工交社保是按照最低工资标准来计算吗

社保实际上应该按照实际工资作为社保缴费基数来计算缴纳。 用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如...

工伤按最低工资合理吗

《工伤保险条例》第三十一条对于工伤按最低工资合理吗规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...

工伤赔偿是按最低工资赔偿还是按本人工资算

工伤补偿费用，不是按最低工资来计算的，是按本人的工资来赔偿，参照《工伤保险条例》第三十三条职工因工作...

公司给员工交社保是按照最低工资标准来计算吗？

社保实际上应该按照实际工资作为社保缴费基数来计算缴纳。 用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如...

工伤按最低工资发放吗

关于工伤按最低工资这个问题回答是不是《工伤保险条例》明确规定了相关条款第三十三条职工因工作遭受事故伤...