加班工资是按最低工资算还是按最低工资

1，要看你与公司有无约定是以最低工资为基数还是以多少钱为基数计算加班工资的计算基数，若有约定，则按约...

加班工资按最低工资还是按最低档工资算

加班工资的计算基数要以双方的约定为准，若无约定，应以全部工资为标准计算加班工资。 要看你与公司有无约...

加班工资是按照最低工资标准计算吗

加班工资不是按照最低工资标准计算的，此时是按照劳动者的基本工资来计算的。需要注意的是，在我国的加班工...

全市加班费是按照最低工资算的吗

加班费不是按照全市最低工资计算的，此时是要根据劳动者的基本工资水平来确定的。在我国的用人单位要求劳动...

试用期工资是按照最低工资标准算的吗

这个需要看公司的具体规定的，大家不了解具体情况是无法给出有效的参考值的。根据《劳动合同法》第二十条，...

工伤工资可以按照最低工资给吗

工伤保险条例中所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本...

实习期工资按照最低工资算

单位的做法肯定不对，你的问题应当按照劳动部的通知办理。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通...

深圳加班费是按照最低工资标准算的吗

1，是不对的。在深圳工作，员工的最低加班工资不能低于下面工资数： 因深圳最低工资是1500元/月， ...

工伤没来上班是按日工资算吗

1.按提前结束停工留薪期，只是支付上班期间的工资。 2.根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工...

公司按照最低工资发放工资最低工资不包含加班费吗

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用...

员工在单位上班18天辞职, 工资按照这个工资算还是按当地最低工资算

员工在单位上班18天辞职，单位应该足额支付员工工资，最低不得低于当地最低工资水平。从描述中是无法判定...

最低工资加班费计算加班费按最低工资标准计算吗？

如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动...

最低工资加班费计算，加班费按最低工资标准计算吗？

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果...