简单签订劳动合同的要求

(一)订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为，以达到不...

简述订立无固定期限劳动合同的情形及应当签订的劳动合同的法律规定

《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同用人单位...

劳动合同签订流程简介

办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案： （一）初次熟悉劳动合同的签订...

简述工程合同签订的几种方式

1、总价合同：以固定总价签约的合同都称为总价合同，又可分为固定总价合同、调价总价合同、固定工程量总价...

签订劳动合同的重要性

订立劳动合同可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益、利于妥善处理劳动争议、可以强化用工单位和劳...

签订简易劳动合同要怎样签

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日制造业简易使用说明一、本劳动合同(参考文本)供加...

简述关于签订集体合

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者应当和用人单位依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。企业职工一...

简述劳动合同的必备条款

根据《劳动法》第19条之规定，劳动合同应当具备的条款有：劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;...

简述劳动合同的时间长短

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。...

简述劳动合同的解除方式

1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经...

简述劳动合同的主要内容

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 一、劳动合同应当具备以下条款：...

简述合同订立的程序

合同订立的程序：1、须有双方或多方当事人。合同为各方达成的协议，属于双方或多方的法律行为，因此，订立...

未签订劳动合同双倍工资性质是合理的吗？

未签订劳动合同双倍工资性质是合理的。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳...