简述劳动合同的签订方式

对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应...

简述劳动合同签订的注意事项

签劳动合同要注意：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动...

简述合同的法律性质？？

合同及合同法的概念（一）合同1合同的概念：合同是平等民事法律主体的自然人、法人及其他组织之间，就设立...

简述签订劳动合同的意义与作用

一、签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付。自用工之日起超过...

简述劳务用工合同签订

签订合同过程中首先，应掌握判断书面协议是否的方法。其次，判断劳动合同有效性的依据是《》第18条的规定...

简述劳动合同的签订方式有哪几种

《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限。劳动合同的...

简述劳动合同在什么基础上签订？

劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同，应当...

简述劳动合同签订的最短期限是多长

1.劳动合同签订的最短期限没有明确规定，只要合同双方当事人协商一致即可。 2.固定期限劳动合同，是指...

请简述劳动纠纷的性质有什么具体内容？

劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种： 1．按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议...

简述劳动合同的订立原则有哪些

一、合法原则：劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的...

简述劳动合同的内容

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合...

入职时的签订劳动合同是否属于劳动合同性质

入职签订的劳动协议是不算劳动合同的，劳动协议不能替代劳动合同。对于那些内容单一的入职协议之类的简易合...

单位性质签订劳动合同的注意事项

单位签订劳动合同时的注意事项： 1、必须订立书面的劳动合同，口头合同无效； 2、订立劳动合同要遵循合...