员工还没有转正，能否直接向单位辞退?

未转正的员工可以被辞退，但需要出现以下情况：1、试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反用人单位规...

没转正被辞退有赔偿吗

没转正被辞退分情形赔偿：属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条...

转正员工辞退赔偿吗

无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性...

转正后辞退员工有赔偿吗

无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性...

没转正被辞退有赔偿金吗

有以下列情形之一辞退劳动者的，没有经济补偿或者赔偿： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二...

员工没有转正可以被辞退吗？

没有转正的员工可以被辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人...

公司没有转正能辞退员工吗

试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解雇，无经济补偿。试用期内，用人单位只有在《劳动合同法》...

没有过试用期，能直接辞退员工吗？

用人单位有证据证明你不适合该岗位的话，可以提前3天通知你，不需要支付经济补偿金！ 反之，应该支付你半...

没有转正被辞退有赔偿金吗？

有以下列情形之一辞退劳动者的，没有经济补偿或者赔偿： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二...

直接辞退员工如何赔偿

直接辞退员工不一定需要补偿员工，需要根据具体情况来进行分析。 一、员工有以下情形，用人单位直接辞退员...

直接辞退员工怎么赔偿

直接辞退员工不一定需要补偿员工，需要根据具体情况来进行分析。 一、员工有以下情形，用人单位直接辞退员...

一直都没有转正被辞退了，未转正能随时辞退吗？

根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通...

没有转正的员工可以被辞退吗

没有转正的员工可以被辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人...