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没转正被辞退分情形赔偿:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作...
转正后被辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
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在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是指依法解除时的补偿标准。 如果是违法解除,则按照上述标准的二倍进行赔偿。
被公司解雇一个月的具体赔偿标准需要根据实际情况进行分析。如果劳动者的过错导致被解雇的过失性解雇不需要赔偿,如果是无过失性解雇,用人单位需要提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资,才能解除劳动合同。如果属于用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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