拖欠公司工资三个月是谁承担责任

公司拖欠工资三个月的应当支付相应的补偿金。 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益...

公司拖欠三个月工资

收集证据，到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司赔偿！根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，...

公司拖欠工资工资公司拖欠三个月可以告吗

公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资就是单位没有正当理由在工资支付的期限内没有按时支...

公司老板拖欠工资三个月

拖欠劳动者工资如何处理：在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可...

公司拖欠工资三个月, 是否属于无故拖欠工资

公司拖欠工资三个月是无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资，是指单位在工资支付期限内没有正当理由按时支付劳动...

公司拖欠三个月的工资怎么办？

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投...

三个月的公司拖欠工资怎么办？

可以申请离职，并要求支付补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...

拖欠工资三个月了，公司拖欠怎么办？

（四）解除或者终止劳动合同，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，并要...

公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗

公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资就是单位没有正当理由在工资支付的期限内没有按时支...

公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗？

一、公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗属于。二、无故拖欠工资是什么所谓“无故拖欠”是指用人单位无正...

公司拖欠工资三个月还不给

所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂...

公司拖欠三个月工资怎么办？

提前三十天书面通知到期即可离职 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部...

公司拖欠工资已过了三个月

可以申请仲裁要求给付工资，同时可以解除劳动合同，要求经理赔偿金...