劳动合同纠纷要提供哪些材料

更新时间：2022.03.08

劳动纠纷没有合同，应该提供工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等材料。在劳动争议案件中，对于由用人单位掌握管理的证据，实行的是举证责任倒置的原则。

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