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入职没签劳动合同是否合法?

更新时间:2022.03.06

入职后未签劳动合同是违法的,但是不超过一个月的话就并不违法,公司应该在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同,并且在签劳动合同的时候就要约定试用期。劳动合同当中的用工时间应该是从第一天上班就开始的,而不是从签劳动合同的那一天才开始计算的。
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