工作一年半被老板辞退了怎么赔偿

如果是这样，就构成无故辞退员工，可以要求赔偿，赔偿标准如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...

七八年前老员工老板辞退应该怎么赔偿

【经济补偿金计算标准】：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

工作十年被老板辞退怎么赔偿

老板辞退你不合法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三...

工作八年辞退老板要怎么赔偿

工作八年辞退，如果劳动者未存在过错，用人单位将其辞退的，应当支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十...

工作四年，被辞退了，应该赔偿什么工资

1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...

无故辞退做了七八年老员工应该怎么赔偿

【经济补偿金计算标准】：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

老板把员工辞退，应该怎么赔偿

员工本人辞职是没有经济补偿的。只有在单位单方面解除老的关系，员工没有过错的情况下，才会有经济补偿或者...

员工辞退超过三年的老板应该怎么补偿

具体辞退赔偿标准如下，你可以了解看下：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照...

工作三年半无错被老板辞退.应怎样赔偿,怎样算

签了的正式员工被辞退的方式及赔偿：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，辞退员工，...

被辞退老板应该怎么赔偿

如果你不存在《劳动合同法》39条规定的严重违反公司制度等情况，用人单位违法解除的，应该支付4个月工资...

老板无故辞退工作，员工应该得到什么补偿

员工被无故辞退，用人单位是要补偿的。关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

工作十年以上老板辞退怎么赔偿

你可主张以下权利：1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职...

工作十年被老板辞退有赔偿吗

如果单位无理由辞退你，可以要求支付双倍赔偿金的。不过你目前手上没有书面的通知书，很难举证证明他违法解...