没有签订劳动合同，可以要求工伤鉴定吗

没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双...

没有签订劳动合同可以要求工伤鉴定吗

没有签订劳动合同的也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，...

未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤？

没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定...

未签订劳动合同工伤死亡能否可以认定工伤

没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定...

未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤

虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。 事实劳动关系是指无...

未签订劳动合同可以做工伤鉴定吗？

没有签订劳动合同的，只要存在事实劳动关系，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双...

未签订劳动合同可以认定劳动关系吗

未签订书面劳动合同能通过以下证据认定存在劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...

未与用人单位签订劳动合同能要求工伤认定吗

根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。未与用人单...

未签订劳动合同又要求双倍工资可以吗

用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

未与单位签订劳动合同可以申请工伤认定吗？

1、劳动者未与单位签订劳动合同的，还能要求进行工伤鉴定。用人单位应在三十日内为其申请鉴定，提交申请表...

没有签订劳动合同可以认定工伤吗？

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动...

工伤后要求补签劳动合同可以认定是工伤吗

补钱可以认定工伤。只要是劳动关系，无论是已经订立劳动合同，还是没有订立劳动合同的事实劳动关系，因为工...

未签订劳动合同工作中受伤是否可以认定工伤

职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益...