劳动者拒签劳动合同该如何处理

如果劳动者拒绝签订劳动合同，单位应当以书面形式通知限期签定，仍不签定的，书面通知终止合同。自用工之日...

员工拒绝解除劳动合同应该如何办

员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施：第一、如果是用人单位可以单方解除的情形，那么用人单位...

劳动者不续签劳动合同应该如何处理

1、如果单位不续签需要进行经济补偿 2、如果劳动者不续签劳动合同员工不续签要看具体情况 （1）如果单...

员工拒绝解除劳动合同如何处理

员工辞职，给公司带来损失的，应当予以赔偿。...

公司拒绝续签劳动合同

建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS...

员工要求加薪拒签劳动合同应该如何处理

对于劳动者主动拒绝不签订劳动合同的，法律要求用人单位要做到以下几点：首先应当向员工书面告知在指定的时...

员工拒绝签订劳动合同如何办？

首先用人单位要保留员工不签劳动合同的证据。然后用人单位可以书面通知员工在指定日期内签订合同，逾期不签...

劳动者在单位连续工作未满10年，劳动者拒绝续签劳动合同的如何处理

如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形...

员工拒绝与公司签订劳动合同应该怎么处理呢？

规定第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者签订书面的，应当向劳动者每月支付双...

劳动者拒绝签劳动合同应该怎么办

如果员工拒绝和公司签订劳动合同,公司应该书面催告员工及时与其签约;如果员工逾期不签的,则公司可以书面...

续签劳动合同工资拆分应该如何办？

续签劳动合同工资拆分属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同，那么在单位没有降低待遇的情况下，劳...

续签劳动合同工资拆分应该如何办

续签劳动合同工资拆分属于单位与劳动者之间重新签订一份新的劳动合同，那么在单位没有降低待遇的情况下，劳...

员工拒绝续签劳动合同怎么办？

如果公司员工不续签劳动合同，公司应当依法与其终止劳动合同，为其结清工资，但不需要向其支付经济补偿。如...