降薪可以申请劳动仲裁吗
如果调岗不是因为单位原工作岗位取消或经考核不能胜任的话属于单方改变劳动合同,可以申请劳动仲裁...
公司无故降职降薪员工提请劳动仲裁
降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协...
劳动仲裁由用人单位提出吗?
用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,但应符合法律规定...
降职降薪劳动仲裁申请期限
根据最新的规定,当事人申请劳动仲裁的期限为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有...
调岗降薪可以申请劳动仲裁吗,申请劳动仲裁需要提供什
劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料: 根据我国...
劳动者如何应对用人单位的降职降薪
单位无故降职降薪的,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除...
降薪怎么申请劳动仲裁
方法/步骤 1/3分步阅读 到工商局查询单位注册信息,并打印出来盖上工商局的印章 。(非常重要) 《...
劳动仲裁时公司降薪调岗违法吗
可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位...
调岗降薪能申请劳动仲裁吗?
劳动者被调岗降薪的,可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于因变更劳动合同发生的争议,用人单位未与劳动者协商一...
调岗降薪能申请劳动仲裁吗
1、就调岗降薪产生的纠纷,可以申请劳动仲裁。用人单位非经与劳动者协商一致,不能随意变更劳动合同。劳动...
降薪期可以申请劳动仲裁吗
按相关法律规定,调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议...
用人单位可申请劳动仲裁吗
用人单位可以申请劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
公司单方面降职,不降薪,可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成...