入职后如何判断形成劳动关系？

更新时间：2022.10.12

对劳动关系的判定标准是用人单位和劳动者具有法定主体资格，劳动者所从事的工作是用人单位的业务组成部分，用人单位制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者在用人单位的安排下从事有报酬的劳动，符合这些标准的，可以判定形成劳动关系。

展开更多

针对入职后如何判断形成劳动关系？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

判断劳务关系需要以下证据：双方签订的劳动合同； 1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条...更多>>

相关短视频

更多 >

1'35

解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者...更多>>

专业问答

更多 >

什么叫事实劳动关系？如何判断是否形成事实劳动关系？事实劳动关系在当代社会中并不少见，它具有...更多>>