事假多少天可以解除劳动合同

关于事假多少天可以解除劳动合同，相关法律中没有明确的规定时间。劳动者请事假，应当有正当理由，无论请多...

旷工多少天可以解除劳动合同？

首先，关于您旷工事宜，公司在规章制度或者劳动合同中是否明确旷工天数，实务操作中有的单位以三天或者五天...

提前多少天可以解除劳动合同？

劳动法没有请事假多少天用人单位可以解除合同的规定。 劳动者请事假，应当有正当理由，无论请多长时间，均...

劳动合同提前多少天可以解除

解除劳动合同需要提前30天通知。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期...

劳动合同过期多少天可以解除劳动合同

我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同，但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人...

旷工多少天可以可以解除劳动合同

看单位规章决定，旷工多少天属于单位的规定，旷工天数达到严重违法单位规章，就可以解雇，并且不支付补偿金...

劳动合同解除多少天

关于事假多少天可以解除劳动合同，相关法律中没有明确的规定时间。劳动者请事假，应当有正当理由，无论请多...

旷工多少天可以合同解除劳动合同

连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的...

劳动合同可以提前多少天解除合同？

劳动者应当在劳动合同期内提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位；用人单位有《...

劳动者旷工多少天可以解除劳动合同

1、旷工几天也没关系，旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方...

劳动者无故解除劳动合同多少天算解除

劳动者无故迟到多少次解除合同需要看用人单位规章制度的规定，如果公司职工规章制度中明确规定一年迟到五次...

劳动法旷工多少天可以解除劳动合同

关于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》没有规定。 至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位...

劳动者旷工多少天可以解除劳动合同？

无故矿工几天在我国的《劳动合同法》中是没有明确的规定的，但是每家用人单位他们都会有自己内部的管理体系...