员工入职三个月单位拖欠工资怎么办

更新时间：2022.06.21

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

展开更多

针对员工入职三个月单位拖欠工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

可以劳动争议调解。调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后，首先要查清事实、明确责任，在此...更多>>

相关短视频

更多 >

1'09

工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不...更多>>

专业问答

更多 >

可以向劳动监察部门举报或是直接申请劳动仲裁。...更多>>