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上班半年多没签劳动合同违法吗?

更新时间:2022.06.18

上班半年没签劳动合同显然是不合法的,用人单位应当在劳动者入职后的一个月内签订劳动合同,否则就需要向劳动者支付双倍工资待遇,具体情况下应当结合实际来进行处理和认定。
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