劳动法解除劳动合同的补偿问题

1、有下列情形之一的，用人单位提前30以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资后，可以解除...

劳动法对解除劳动合同补偿问题规定

劳动法解除劳动合同补偿规定如下： 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

合法解除劳动合同补偿金问题

一、根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经...

解除劳动合同补偿金问题

当事人的问题，可以参看我国的劳动合同法第46、47条的规定处理：第四十六条有下列情形之一的，用人单位...

劳动合同解除补偿金问题

解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不...

解除劳动合同的补偿问题

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以...

劳动合同法中解除劳动合同赔偿问题

1、单方解除劳动合同的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

单位解除劳动合同补偿问题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

单方解除劳动合同补偿问题

《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同...

员工主动解除劳动合同补偿问题

无论员工自己辞职还是单位主动解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...

协商解除劳动合动补偿问题

能。根据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”和...

有关劳动法解除劳动合同赔偿问题

1.劳动合同法解除赔偿金的规定是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

关于取得劳动合同后解除劳动合同补偿问题

我国《劳动合同法》关于经济补偿金的规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...