用人单位劳动合同到期不续签怎么办?

更新时间：2022.06.18

用人单位与劳动者签订的劳动合同到期没有续签，但是也没有解除劳动合同，视为劳动合同继续有效，用人单位如果不及时续签劳动合同，劳动者可以要求支付从第二个月起的每月二倍工资，并且视为劳动者与用人单位建立无固定期限劳动合同。

展开更多

针对用人单位劳动合同到期不续签怎么办?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1、与公司协商解决。合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开...更多>>

相关短视频

更多 >

1'09

劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一...更多>>

专业问答

更多 >

《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不...更多>>