孕妇被辞退的赔偿标准是怎样的呢?
1、公司违法辞退孕妇的,赔偿金按照孕妇在本公司的工作年限来计算,每满一年就赔偿二个月的工资; 2、六...
孕期辞退的赔偿标准是怎样的
一般女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同...
孕妇被辞退赔偿标准是怎样的?
当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案。 1、员工可以要求继续履行合同,并且支...
孕妇被辞退赔偿标准是怎样的
怀孕被公司辞退,如果劳动者没有过错的,那么公司属于违法解除劳动合同,劳动者可以与单位协商继续履行合同...
孕妇被辞退的赔偿标准是怎样的
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
孕妇被辞退赔偿标准是什么?孕妇在哺乳期被辞退赔偿标准是怎么样的
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
2023孕妇被辞退的赔偿标准是怎样的
1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》39条的情形下,公司将其辞退的,此时公司没有责任,解除了劳动合同之...
孕妇被辞退赔偿标准是怎么样的
(一)按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关...
2023孕妇被辞退赔偿标准是怎样的
1、在孕妇本身有符合《劳动合同法》39条的情形下,公司将其辞退的,此时公司没有责任,解除了劳动合同之...
怀孕了被辞退赔偿标准是怎样的
公司辞退怀孕员工补偿标准是:1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于两倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳...
辞退5年的孕妇赔偿标准是怎样的呢?
1、根据《劳动合同法》第四十二条规定,女孕妇在孕期用人单位不得解除劳动合同,除非劳动者严重违反企业规...
孕期被辞退的赔偿标准是多少
1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍...
孕期被辞退赔偿标准
女职工在孕期的,单位不得违法解雇,单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人...
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