建立劳动关系未签订劳动合同怎么认定劳动关系？

建立劳动关系未签订劳动合同的，视为事实劳动关系。劳动关系不是以签订劳动合同为要件，而是以事实劳动关系...

什么情况下建立劳动关系需要订立劳动合同

建立劳动关系后应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。而单位自用工之日起就与劳动者建立该关系。用人...

建立劳动关系必须需要订立书面劳动合同吗？

建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 根据法律，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，...

签劳动合同多长时间后确立劳动关系

用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自...

建立劳动关系必须要双方签订劳动合同吗

根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。一般来说，认定劳动关系是否有两个标准。一是双...

建立劳动关系一定要签订书面劳动合同吗

用人单位与劳动者建立劳动关系要订立书面劳动合同，订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...

建立劳动关系了，就一定要签订劳动合同吗

根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。 劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约...

建立劳动关系后能非要式订立合同吗

在劳动关系中不能以非要式形式订立合同，因为在《劳动合同法》中明确规定，劳动关系中，劳资双方需要签订书...

已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定？

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合...

建立劳动关系未签订劳动合同是否合法

不合法。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...

建立劳动关系要订立书面劳动合同吗？

建立劳动关系是一定要订立书面劳动合同的。...

建立劳动关系一定要订立劳动合同吗

建立劳动关系不一定必须订立劳动合同。可不订立劳动合同，此时存在的事实劳动合同。对于此类没有签署劳动合...

建立劳动关系双方如何签订劳动合同

用人单位和委托代理劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，用人单位与劳动者协商一致...