合同到期不提前一个月辞职有补偿吗

以劳动合同为例，合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经...

合同到期补偿一个月工资具体是什么意思？

合同期满，因用人单位的原因不续签劳动合同的，用人单位应该按劳动者在该单位的工作年限长短，给付经济补偿...

合同到期补偿金怎么计算

合同到期的赔偿：除用人单位维持或者提高劳动条件来续订合同，劳动者拒绝的以外，用人单位需要根据劳动者的...

合同期到离职补偿怎么算

合同到期离职补偿有： 1.如果单位不续签，需要进行经济补偿; 2.如果单位维持或者提高原来劳动条件，...

合同到期补偿金该怎么算

根据《》第46条第五款的规定：单位在维持或者提高原合同的约定条件基础上要求员工续签而员工拒签，那么单...

合同到期的补偿金怎么算

以劳动合同为例，合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经...

合同到期离职补偿怎么算？

合同到期后 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况...

合同未到期补偿金怎么算?

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经...

劳动合同到期补偿怎么算？

1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定； 2、若有特别约定，则应依...

劳动合同到期补偿怎么算

合同自然到期的，法律上叫做合同终止。合同终止时，如果： （1）单位不和你续约或者 （2）要续约但是降...

合同到期补偿金怎么样算

根据《》第46条第五款的规定：单位在维持或者提高原合同的约定条件基础上要求员工续签而员工拒签，那么单...

劳动合同三个月到期怎么算

公司如果规定试用期三个月的，三个月期满自动算正式员工。 如果有规定的，在不违反《劳动合同法》规定的情...

劳动合同到期一个月未签订有补偿金吗

不能。但用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法...