劳动保障监察条例第三条的具体内容是什么？

劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。实施劳动保障坚持以事实为依据，以法律为准绳，坚持教育与...

劳动保障监察条例第15条具体内容是什么

劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起...

劳动保障监察条例第43条具体内容是什么

当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和劳动保障行政部门批准，可以暂缓或者分期...

劳动保障监察条例第37条具体内容是什么？

劳动保障行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定...

劳动保障监察条例30条具体内容有哪些

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的，经劳...

劳动保障监察条例41条

劳动保障行政处理或处罚决定依法作出后，当事人应当在决定规定的期限内予以履行。...

劳动保障监察监察条例规定劳动监察的内容是什么

各级人力资源和社会保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度，建立劳动保...

劳动保障监察条例第25条是怎样规定的

回避决定应在收到申请之日起3个工作日内作出。作出回避决定前，承办人员不得停止对案件的调查处理。对回避...

劳动保障监察条例第32条是怎样的规定？

对不能当场作出处理的违法案件，劳动保障监察员经调查取证，应当提出初步处理建议，并填写案件处理报批表。...

劳动保障监察条例是什么

《劳动保障监察条例》是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合...

贵州省劳动保障监察条例第4条内容是怎么样的?

县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作。公安、工商行政管理、住...

劳动保障监察条例第30条具体内容有哪些

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的，经劳...

劳动保障监察条例第40条具体内容有哪些

劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存3年。...