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人力资源和社会保障行政部门实施劳动保障监察履行下列职责:(一)宣传劳动和社会保障法律、法规,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动...
有下列情形之一的,人力资源和社会保障行政部门应当作出不予受理决定并告知举报人、投诉人:(一)违反劳动保障法律、法规的行为在2年内未被人力资源...
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违反本条例规定,法律、法规有处罚规定的,从其规定。
各级人民政府应当按照规定将符合条件的残疾人家庭纳入当地最低生活保障范围,并对低保对象中特别困难的残疾人和重度残疾人增发一定比例特殊补助金。家庭经济状况不符合农村低保条件,但家庭中有已经成年并丧失劳动能力的重度残疾人,且家庭年人均纯收入在当地农村低保保障标准150%以内的,可以分户单独享受低保待遇。各级人民政府对符合条件的重度残疾人、一户多残、老残一体等困难残疾人家庭和低收入残疾人家庭给予临时救助。
《劳动保障监察条例》是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据和有关法律制定。经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,由国务院于2004年11月1日发布,自2004年12月1日起施行。
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