工伤后工伤员工辞职后怎样赔偿

“工伤八级赔偿标准主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次...

职工受工伤后怎样赔偿

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食...

工伤职工再次手术后怎么赔偿

职工工伤再次手术，享受工伤医疗待遇。 工伤职工二次手术，是工伤医疗的继续，根据《工伤保险条例》第三十...

职工工伤死亡工伤职工怎样赔偿？

职工工伤死亡家属有什么赔偿？1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资...

两次工伤离职后怎么赔偿

合同到期后公司不续签的，按工龄补偿，应补偿六个月本人工资。两次工伤，离职后取按高级别赔偿标准，比如一...

多次工伤是怎样赔偿

根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十二条之规定，职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，...

工伤职工退休后怎样赔偿

退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系，因此，也不能参加工伤保险。在工作中受伤，若与单位协商不成...

职工工伤鉴定后怎样赔偿？

对于职工工伤鉴定后怎么赔偿的有关规定，单位和个人申请工伤鉴定须提供：工伤认定申请表；受伤害职工的身份...

职工先后两次发生工伤怎么赔偿

1、职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一...

职工工伤怎样赔偿

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、...

工伤后离职怎样赔偿

工伤后离职，办理辞职手续后，用工单位会按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金，同时，你应向工伤保险机...

工伤离职后怎样赔偿

劳动者经过工伤认定和伤残等级鉴定之后，离职时就可以和公司协商，按照《工伤保险条例》的规定，根据伤残等...

离职后工伤怎样赔偿

离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医...