劳动合同中解除赔偿金的问题
没有赔偿的,一般情况只有补偿,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月...
关于劳动者个人提出解除劳动合同赔偿问题
1、依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,...
关于劳动者违法解除劳动合同的问题
未经公司批准辞职,然后离职工作岗位,如果追究的话,会被追究法律责任; 劳动者违法解除劳动合同导致企业...
关于劳动者如何解除劳动合同的问题
劳动者解除劳动合同的情况 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之...
关于劳动合同未签劳动合同赔偿问题
《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
关于公司解除劳动合同算违法解除劳动合同问题
:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违...
劳动合同解除赔偿问题
劳动合同解除后的赔偿问题:如果单位是违法解除劳动合同的话,用人单位需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿金...
解除劳动合同赔偿问题
十级伤残解除劳动合同与不解除劳动合同赔偿不相同。违背限定解除劳动合同,需承受赔偿职责。十级伤残是指:...
劳动合同的解除赔偿问题
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
解除劳动合同赔偿的问题
1、视具体情况而定。 2、如果劳动者在本单位工作满一年,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,...
解除劳动合同的赔偿问题
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一...
劳动合同解除的赔偿问题
如果您现在想解除与单位的劳动关系,那么你可以主张的补偿有两部分:第一部分:开始工作至2007年12月...
柳州劳动法中解除劳动合同的赔偿问题
用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形,依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向...
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