为什么单位不辞退员工

单位不能辞退员工的情形，除劳动者有法定过错行为的： （一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； ...

用工单位规定辞退员工能将员工退回本单位吗

用工单位将员工辞退，是可以退回派遣单位的，单位并不需要支付员工经济补偿，派遣单位应该重新为员工安排工...

员工辞职，单位有什么规定

有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。但是，如果员工不辞而...

何时单位不能辞退员工,怎么规定

单位不能辞退员工的情形，除劳动者有法定过错行为的： (一)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； ...

单位辞退员工有什么补偿

1、单位非过失性辞退员工的，需要确定员工在本单位的工作年限，以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿...

用工单位辞退员工补偿规定是什么

用工单位辞退员工补偿规定是应当是按照劳动者在本单位的工作年限来进行结算，劳动者如果在本单位工作的时间...

事业单位辞退员工的规定是什么

1、用人单位随时解除劳动合同事业单位辞退职工根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单...

员工患什么病单位不能辞退

员工患病后，不论该疾病的种类和严重程度，只要其按规定休假或者在医疗期内的，单位不能因此而予以辞退。并...

单位什么时候不能辞退员工

单位不能辞退员工的情形，除劳动者有法定过错行为的： （一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； ...

什么时候单位不能辞退员工

单位不能辞退员工的情形，除劳动者有法定过错行为的： (一)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； ...

单位辞退员工

单位辞退劳动者，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...

单位如何员工单方辞退员工的规定有哪些

《劳动合同法》当中规定的公司可以单方辞退员工的情形是，员工不符合公司的录用条件，违反公司规章制度，员...

用人单位辞退员工的规定

辞退员工的依据，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...