请问工伤认定的依据有哪些？

更新时间：2022.06.14

伤保险条例第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 4、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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