首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工被辞退的补偿标准是怎样的？

更新时间：2022.06.24

1、公司合法辞退员工的，应当支付员工经济补偿金； 2、公司违法辞退员工的，员工可以要求继续履行劳动合同，员工不要求继续履行劳动合同的，公司应当按照经济补偿金标准两倍向员工支付赔偿金。

展开更多

针对员工被辞退的补偿标准是怎样的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工被公司辞退若是违法解除劳动合同，则需要支付双倍的经济补偿金。若是合法解除，比如在试用期...更多>>

相关短视频

更多 >

1'09

辞退员工的补偿标准补偿，一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资...更多>>

专业问答

更多 >

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿...更多>>

员工辞退补偿协议

法师兄生活法律常识公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询