转正是否必须签劳动合同

转正后需要签订正式的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟...

劳动合同经过转正以后必须要签吗？

不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为，所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期...

劳动合同签订后多久转正才能转正

签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办...

劳动合同是在转正之后才签订么

开始工作就可以签了，而且应该是在开始工作一个月内，超过一个月不满一年没签合同的，还可以要求双倍工资哦...

劳动合同是在转正之后才签订么？

开始工作就可以签了，而且应该是在开始工作一个月内，超过一个月不满一年没签合同的，还可以要求双倍工资哦...

劳动合同必须符合哪些条件才能正式签订劳动合同

劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...

转正必须签转正转正合同吗

不需要。试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备...

合同必须是在主合同签订后才能签吗? ?

不是可以同时签，主从合同同时成立并生效。可以先签从合同，但成立却不生效，主合同签订后，从合同生效。...

转正后才签劳动合同么

并不是转正后才签劳动合同的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。...

转正后才签劳动合同吗

用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并不是转正之后才签订劳动合同的。试用期包含在劳动合同...

单位转正必须和劳动者签合同吗?

需要。一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，就需要及时签订劳动合同，即使是在试用期间，也需要按规...

劳动合同是否必须要签

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制...

劳动法有规定转正必须签订劳动合同吗，

劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...