劳动合同期是否必须签合同

试用期为签订合同，劳动合同双方不得约定试用期或试用期，试用期不得超过6个月。 《劳动合同法》第七条用...

签订两次劳动合同后是否必须续签

如果劳动者没有《劳动合同法》第3 9、40条的情形，劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的...

劳动合同是不是只有转正之后才能签订

开始工作就可以签了，而且应该是在开始工作一个月内，超过一个月不满一年没签合同的，还可以要求双倍工资哦...

试用期内是否必须要签劳动合同才能合法工作

试用期满才签劳动合同属于违法行为。用人单位与劳动者应从建立劳动关系之日起就签订劳动合同，试用期是劳动...

转正后才可以签劳动合同吗

并不是转正后才签劳动合同的，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。 建立劳动关系，应...

工作转正后才签劳动合同吗

工作转正后签劳动合同是不合法的，只要工作了就应该签劳动合同。如果企业不给予签订就业合同，可以找当地的...

签订两次劳动合同后是否就必须续签

1、签订两次劳动合同后不是必须续签。 2、《民法典》规定第二、三款规定，用人单位与劳动者协商一致，能...

签了劳动合同，转正后，离职必须提前一星期吗

1、对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变...

解除劳动合同后必须去备案才能签新合同吗

签订劳动合同的时候在劳动局备过案，取消劳动合同也需要去劳动局取消备案。需要带以下材料：1、带个人与单...

劳动合同必须要签名才能顺延吗

不需要。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应...

劳动合同必须签几份才合法

一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各...

工作是否必须要签劳动合同？

1、工作必须要签劳动合同，且应签书面合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳...

签订劳动合同后，是否就必须交社保？

和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工...