发生工伤事故单位应该如何处理？

员工发生严重工伤事故时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断起30日内，向统筹地区社会保险行政部...

职工与用人单位发生工伤的待遇应该如何处理？

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。...

发生工伤纠纷应如何处理

发生劳动争议工伤纠纷首先可以双方当事人之间协商处理，也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果劳...

职工与单位发生工伤纠纷按照什么处理

按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，...

职工与用人单位发生工伤待遇争议应该如何处理？

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。...

职工与单位的工伤纠纷如何处理啊

按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，...

退休返聘单位发生工伤应该如何处理

退休返聘发生工伤怎么办：退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订...

发生了工伤诉讼纠纷应该如何处理？

如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处...

员工发生工伤用人单位应如何处理

4-如何申报工伤保险费用人单位于每月的8日前，向所属社保分中心申报应缴纳的工伤保险费，经核准后在3日...

用人单位与劳动者发生工伤争议应该如何处理

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议是劳动争议，协商不成的，可以申请劳动争议仲裁。 劳动争议发生后，...

发生工伤单位应该如何申报

发生工伤后，用人单位可以在工伤发生30天内申报工伤，申请时提交申请表、劳动关系证明等的材料。 《中华...

发生工伤事故单位应当如何处理

职工发生工伤事故时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗...

发生工伤纠纷如何处理?

先做工伤认定，做完了工伤认定以后，如果工伤已经影响到了个人劳动能力，员工还要做伤残鉴定，之后凭借工伤...