1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。
2、工伤职工申请待遇审批需填写《工伤职工待遇审批表》,并提供以下证件和资料:
1)工伤认定(鉴定)结论。
2）经审批的《工伤职工就医诊治申请表》。
3)工伤职工的住院结算单及费用明细表。
4)诊断证明、住院病历及医药处方。
5)工伤职工身份证或
户口本复印件。
6)工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料或其他证明材料。
3、工伤职工因伤情需转往上级医疗机构或转到统筹地区以外就医的,须专科或三级医院出具转诊转院意见,并填写《工伤职工就医诊治申请表》,报经办机构审核批准。
二、
工伤保险理赔的流程有哪些?
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出
工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局
申请工伤认定。提交的资料包括:
工伤认定申请表;
与用人单位存在劳动关系(包括
事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者
职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定
4、伤者去有资质的医院
做伤残鉴定(骨折的话最低也是
10级伤残)
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
7、每月20日-30日
办理工伤保险手续。
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