工资发放九年到期不续签可以得到多少赔偿

更新时间：2022.06.20

工作合同到期后用人单位没有续签的，应该按照劳动者在用人单位每工作一年赔偿一个月的工资进行计算。工作不满一年超过六个月的应该按照一年进行计算，赔偿劳动者的合法损失，保护劳动者的合法权益。

展开更多

针对工资发放九年到期不续签可以得到多少赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

工作9年合同到期企业不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...更多>>

相关短视频

更多 >

1'11

3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，...更多>>

专业问答

更多 >

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政...更多>>