劳动者提前一个月解除劳动合同是否有用

1、协商一致解除劳动合同无需提前一个月，而是即时解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解...

劳动合同是否有效，劳动合同不签劳动合同后果

1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动...

劳动合同试用期6个月是否是合法的

劳动合同试用期6个月，属于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，合法。关于劳动合同试用期6个月是否...

三年劳动合同6个月是否合法

劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。员工在入职一家公司的初期，都是要经历新人阶段，也就是我们...

代签的劳动合同是否是有效的

1、他人如果具有一定的行为能力且依法获得授权的，其代签的劳动合同有效。劳动合同自双方当事人均签字或者...

没有劳动局盖章的劳动合同是否有效

1、劳动合同没有劳动局的盖章，但有用人单位与劳动者的盖章签字的，仍然有效。 2、劳动合同是自单位与劳...

没有劳动局盖章的劳动合同是否有效？

劳动局盖章并非劳动合同的生效要件，我国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...

没有解除合同的劳动合同是否有效

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

未签劳动合同的劳动关系是否有效

1、在未签劳动合同时，同时具备下列情况的劳动关系会成立：用人单位和劳动者均符合法定的主体资格；单位依...

没签劳动合同是否就一个月

用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》...

劳动合同的效力最短是多少个月

劳动合同，如果是有试用期的，则最短期限是三个月。对于劳动合同期限三个月以上不满一年的，则试用期不超过...

个人和公司签订的劳动合同是否有效

个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律...

劳动合同书是否一定要签两个有效的

不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳...