劳动合同法规定11个月内合同是否有效

公司与员工签订11个月合同不违反劳动法。按照《劳动合同法》第十四条规定，用人单位可以与劳动者订立固定...

两个劳动合同是否有效？

不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳...

一个月6天的厂作为劳动合同是否有效

针对一个月休息6天的劳动合同有效吗的问题，可以参考以上的内容进行解答。 国务院关于职工工作时间的规定...

劳动合同是否只有三个月

是的，试用期最多3个月； 劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...

8个月的劳动合同有效吗

用人单位可以和劳动者自行约定合同期限，因此如果没有其他违法情况，8个月的劳动合同是有效的，但是该合同...

劳动合同三年试用期六个月是否有效

1、劳动合同签3年，试用期约定为6个月是合法的。 2、对于3年以上期限和无固定期限的劳动合同，试用期...

入职未一个月的劳动合同是否有法律效力

入职一个月劳动合同并未签订是违法的。 我国法律规定，自入职起，用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同...

个人起草的劳动合同是否有效？

是有效的。是可以个人起草的劳动合同，但是合同中约定的条款不得存在违反法律强制性规定的条款，如剥夺劳动...

签了三个月的劳动合同，三个月后才交社保，这样的合同是否有效

用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用...

《劳动合同法》有效期是几个月

中华人民共和国劳动合同法 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期...

没签劳动合同的劳动合同是否有效？

不签劳动合同存在事实劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面...

劳动合同的效力是否有效？

劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：(1)双方当事人的权利受...

劳动合同未满一年最后一个月是否有效

劳动合同要求未满半年最后一个月工资不给资属于违反《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者除了如下两种情况...