劳动合同三年期限内可以不辞职吗

劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就...

劳动合同可以约定劳动合同期限三年吗

劳动合同的固定期限不一定是三年。中途用人单位和劳动者可以终止劳动合同。约定三年服务期，劳动者不满三年...

劳动合同两年内有三个月以上固定期限合法吗

劳动合同的固定期限不是三年。根据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者可以在三十天前书面通知使用者，解...

劳动合同期限内签了三年可以提前走吗

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限...

劳动合同期限三年以上试用期合法吗？

劳动合同期限三年以上试用期显然是不合法的，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月...

劳动合同中三年以上固定期限的试用期和三年以上劳动合同有什么区别

三年以上的合同，试用期最长6个月，超过的应当认定为正式用工。违约金在劳动合同中仅有竞业禁止以及服务期...

劳动合同期限三年以上不满一年的

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...

劳动合同期限一年以上不满三年

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同...

劳动合同期限三年以上不满一年

根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...

劳动合同年限有期限可以辞职吗

劳动合同年限要求不高，没有规定一定要签多少年，看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。 ...

劳动合同有三年内可以辞职吗

劳动合同签了三年中间是可以辞职的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日...

固定期限劳动合同可以超过三年吗

签固定期限劳动合同可以超过三年。 劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。用人单位与劳动者协商...

劳动合同期限三年可以提前解除吗

劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原...