首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同争议时效多久

更新时间：2022.03.10

劳动合同的争议时效是在一年之中。当当事人知道自己的权利被侵害之后的一年开始进行计算。受害人可以向劳动仲裁委员会提起相关诉讼，对相关的案件进行调查，要求用人单位对其进行一定的损失赔偿。

展开更多

针对劳动合同争议时效多久，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者...更多>>

专业问答

更多 >

劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的，劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制；...更多>>

仲裁时效是多久劳动争议案件

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询