严重失职解除劳动合同的条件

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...

什么是解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同的条件是什么

《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。即劳动者如要...

企业有什么条件可以主动解除劳动合同

企业满足下列条件能主动解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单...

什么是什么条件企业可以解除劳动合同

1.劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)...

劳动合同解聘书与失业金条件是什么

只要不是员工本人本人意愿解除合同就可以领失业金，具体原因可以是：合同期满不续签、用人单位解除合同等。...

解除劳动合同条件

用人单位解除劳动合同：（1）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。（2...

劳动合同解除条件

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...

劳动合同解除条件

劳动合同的解除条件可以约定。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。这是...

按照劳动法39条解除劳动合同

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一...

解除劳动合同失业金怎么领

1、申请失业金的条件 （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； ...

解除劳动合同失业金怎么算

单方面解除合同的，单位应该合同年限进行经济补偿，一般是一年补一个月的工资，另外可以主张经济赔偿金，应...

解除劳动合同失业金怎么领？

1、申请失业金的条件 （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； ...

协商解除劳动合同还会产生失业金？

协商一致解除劳动合同是否能领取失业金分情况： 1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险...