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工资过错可以罚款吗？

更新时间：2022.06.25

职工有重大过错的公司的罚款上限不能超过职工当月工资的20%，如果公司扣除的罚款不超过当月工资的20%，但剩余的工资已经低于了当地政府规定的最低工资标准，这种情况下，公司必须按最低工资标准支付工资。

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