医疗期结束解除劳动合同,如何补偿

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用...

试用期结束的劳动合同如何约束

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改...

医疗期结束解除劳动合同,如何补偿,有哪些规定

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用...

合法劳动合同结束年假补偿算法有哪些

你问的劳动合同结束年假补偿算法具体要根据你所在的工作单位的公司规定和我国法律条款的相关规定,《劳动合...

劳动合同如何顺延到哺乳期结束

当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕...

试用期结束后如何解除劳动合同？

1、，劳动者提前三天辞职就可以解除；2、单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用；3、...

劳动合同结束日期是如何规定的？

关于劳动合同结束日期，劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规...

劳动合同如何顺延至哺乳期结束？

在哺乳期到期的劳动合同会自动顺延到哺乳期结束。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期...

劳动合同结束给员工的劳动补偿标准是哪些呢？

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...

劳务合同结束后如何签劳动合同，试用期多久

签订应该应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不...

劳动手册结束合同日期错误，如何办

按《公司法》中的规定，承继企业对也承继了原企业的义务。只要合同上的时间当时你是确认后才签的字，那你的...

医疗期结束解除劳动合同有经济补偿吗

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用...

劳动合同如何补偿？

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...