公司让员工降工资是变相裁员吗？

公司降工资算变相裁员违法，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同...

企业变向降工资可以要求解除劳动合同并要求赔偿吗

为了最大限度保护你的权益，你不要辞职，你现在可以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁，仲裁请求可提出单位补发...

公司降工资是变相裁员吗？

公司降工资算变相裁员违法，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同...

公司降工资算变相裁员怎么办？

公司降工资算变相裁员违法，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同...

企业地址变更员工可以解除合同么

可以解除合同。单位搬迁，劳动者不愿去新地方工作的，用人单位应当依据《劳动合同法》第四十条第三项规定依...

国企降员工工资合法吗

公司不得单独变更职工薪资，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成...

企业变更职位员工可以解除劳动合同吗

可以的。工作岗位的变更，对于在劳动合同中明确约定工作岗位的劳动者来说，就构成了劳动合同的变更。根据劳...

降工资不降薪算属于合法解除劳动合同吗

1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约...

企业员工劳动合同解除

劳动者解除劳动合同的方法：与用人单位协商解除；提前30天书面通知用人单位解除，试用期内提前3天通知用...

企业故意降低工资解除劳动合同的做法合理吗

企业故意降低工资使解除劳动合同的情况已经发生，我的建议是，为了最大限度保护你的权益，你不要辞职，你现...

合同，变相清除员工，员工可以缶企业提出哪些赔偿

变相清除员工，涉嫌违法解除劳动合同，可以主张《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金。...

企业与员工解除合同赔偿怎么算

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不...

企业变更职位，员工可否解除劳动合同

可以的。工作岗位的变更，对于在劳动合同中明确约定工作岗位的劳动者来说，就构成了劳动合同的变更。根据劳...